1. Akár 6 éven keresztül csak havonta egy szabad vasárnapot kellene kötelezően kiadni a munkavállalóknak, a többi napon végig dolgoztathatnák őket.
2. A ki nem adott szombatokat és vasárnapokat 3, illetve 6 év múlva egyben is kiadhatná a munkáltató.
3. A túlórapénzt is elég lenne 3 év múlva kifizetni.
4. Ahol nincs kollektív szerződés, ott érvénybe léphet a hároméves munkaidő keret, a munkáltató pedig elvonhatja a pihenőidőt és átviheti a következő 3 éves keretbe.
Ha elfogadják az új kormányrendeletet, akkor 2017. augusztus 1-től életbe lép, hogy a szombat és a vasárnap is munkanap lesz.
Van információd a témáról? Képed, bizonyítékod?
Írd le nekünk, küldd be, megjelentetjük! Kattints ide!